以往，美国科技业的工会并不发达，不过，这个态势可能要改变了。今年1月，Google母公司“字母（Alphabet）”的员工成立“字母工会”，是少数在大型科技公司中成立，并正式运作的工会。

虽然该工会和美国其他工会略有不同，并不具有代表全体员工与资方谈判的团体协商权，只是个替工会成员服务的小工会。但，字母工会的成立，却已在美国科技业立下重要的里程碑。

继“字母”后，亚马逊位于阿拉巴马州的仓储工人，也在酝酿筹备工会，若3月底前能获得多数有效员工参与，将成为美国电商界第一个合法工会。

亚马逊过去十年市值增长超28倍，不过其公司监控、剥削、无理解雇员工的劳资丑闻却不断发生，阿拉巴马州的员工已筹备组织工会多时。

当然，富可敌国的亚马逊也不是省油的灯，至今为止每一次都能成功瓦解国内的工会力量。

亚马逊的这场劳资大战不仅引来全国关注，新任美国总统拜登亦发声支持。拜登2月28日在推特发布视频表示，这种组织措施“极其重要”，呼吁工人“让外界听到你们的声音”，并强调是否加入工会不由雇主决定，选择权在工人。

拜登声明中未直接点名亚马逊，不过他直接点名了阿拉巴马州的仓库工人。“我在竞选期间明确表示，我的政策将是支持工会组织和集体谈判的权利，我正在履行这个承诺。”

在任总统公开支持工会运动在美国历史上是很罕见的。

美国工会究竟是个什么存在

美国工会于19世纪末出现，建立初衷是保护劳工群体不受血汗工厂剥削。1886年，芝加哥工人在工会组织牵头下组织罢工，争取8小时工作制获得胜利，这就是“五一”国际劳动节的由来。

美国工会的作用主要体现在：1、为会员争取更高的工资，根据美国劳工统计局的数据，2020年工会成员的周收入中位数为1144美元，非工会成员只有958美元；2、争取更好的福利待遇和保障，比如工会工人有94%获得雇主资助的医疗保险计划和退休计划，而非工会工人的为67%和66%；3、利用劳工团结形成的政治力量，游说联邦和州政府，争取出台有利于劳工的法律和政策。

二战后，美国工会运动达到顶峰，1954年，将近35%的美国工人是工会会员。

不过，论资排辈、削弱个性、等级制度也让工会受人诟病，因此并非所有工人都愿意加入工会，何况还需要缴纳一定会费（一般为工人收入的1.5%-2.5％）。除会费收入外，一些规模较大的行业工会还与企业签订协议，统一管理会员的福利。由于手握大把选票，工会成为一股强大的政治力量。奥巴马参加2008年大选时，曾向工会做出许多承诺，并得到工会大力支持，工会为其及民主党筹款多达4亿美元。

全美汽车工人联合会(UAW)就是美国工会的典型代表。UAW是当下美国最大独立工会，早在1935年成立后即组织一系列罢工活动，通过与福特、通用、克莱斯勒三大汽车厂商谈判，为工人争取到加班工资、带薪假期等一系列权利。2008年，这三大汽车公司申请破产重组，美国智库传统基金会后来在一份报告中称，这三家公司的工人都加入了UAW，薪资和各项福利高达70美元/小时，导致企业不堪重负。2013年汽车城底特律的破产，也被认为有UAW的“功劳”，能量可见一斑。

美国工会为什么会衰落

美国在二战中遭遇了煤炭产业罢工，战后遭遇钢铁产业罢工，1946年出现几乎影响全国经济的铁路罢工，这些粗暴的罢工运动被视为“发国难财”，激怒了美国群众。

与此同时，深受其累的美企投入巨资游说打击加强工会的法律。有统计称，每年美国工会在华盛顿游说的费用约为4800万美元，而美企的游说支出超过25亿美元。一方面，美国工会的政治支持日益减弱，而二战后的制造业转型更让工会日益式微。

1981年8月，美国空中交通管制员工会宣布实施罢工，共有约1.3万名管制员参与。时任美国总统里根认为他们违反联邦反罢工法律且“危害国家安全”，解雇了拒绝返回岗位的1.1万多名员工。

这一系列事件使得美国工会在20世纪后半叶迅速衰落。

上世纪90年代，不设工会的风潮从硅谷开始兴起。以英特尔的戈登•摩尔和美国国家半导体公司CEO查尔斯•斯波克为代表，多数高科技企业主认为，工会的缺位有助于企业根据瞬息万变的创新和竞争压力聘用最适合的人才。

除以上外部因素外，也有越来越多劳动者对工会管理层“食利者”感到不满，有些工会高层把工会当成自己的政治资本，他们自己也逐渐成为新的资本家。2019年，美国联邦调查局搜查了UAW主席加里•琼斯的家，发现有数百万美元资金被不正当使用，有些资金被用于个人旅行及购买劳力士手表等奢侈品。15岁就成为工会会员的罗伯特•费奇写出揭露工会腐败的专著《出卖团结：腐败如何摧毁了劳工运动并削弱了美国的承诺》，书中称，“美国的两万多个地方工会，就像封建领主一样，大多有自己垄断的地盘，而且很多被黑帮渗透。”

至2019年底，参与工会的比例从三成高峰大幅削减至10.3%。

工会影响力日益衰落，劳工权利不断萎缩，换来了民粹风潮的后遗症，特朗普现象便是源于此批劳工对现状的不满。

亚马逊的工会组织者在网站上表示：“几十年来，像亚马逊这样的公司对工人权利发起了越来越大胆和激进的攻击，这极大地削弱了工会密度、损害了工作条件、降低了许多工人的生活水平，并且还不会停止。我们的工会不会让步，除非亚马逊为这些以及这么多更危险的劳动行为负责。”

最终3月底开票时，阿拉巴马州仓库5800名工人能否有过半人数赞成成立工会尚未可知，然疫情下贫富差距不减反增，此役已被视为工人阶级向资本家反击的重要一仗，也是美国工运能否复兴的指标。
（编辑：文东方）